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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

  • Human Resources
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

La/le RRH est garant du développement des compétences clés et de l’engagement élevé des salariés nécessaires à l’atteinte des objectifs de la société.

Elle/il responsabilise les managers sur le parcours de leurs collaborateurs dès le recrutement. Elle/il les accompagne dans l’identification de missions stimulantes, responsabilisantes et à valeur ajoutée permettant la prise de décision et l’épanouissement dans le travail.

Elle/il s’assure de l’engagement de toutes et de tous grâce aux actions Together For The Best, une communication interne connectant les différents sites/départements et un processus d’évaluation et de rémunération transparent. Elle/il permet à chaque salarié d’être acteur de la stratégie.

Elle/il apporte un regard neuf sur l’organisation des ressources humaines. Elle/il développe et met en oeuvre ses initiatives France et les actions internationales apportées par le Groupe dans le cadre d’objectifs stratégiques.

Elle/il veille aux respects des obligations sociales et suit les dossiers juridiques. Elle/il contrôle l’équipe pour la paie, l’administration du personnel et la formation des salariés. Elle/il délègue des tâches et des projets en adéquation avec le niveau de l’équipe RH

Qu'est-ce que nous cherchons ?

Compétences :

  • Apporter une dimension stratégique : inscrire les actions dans une feuille de route validée par la Direction
  • Travailler en anglais : projets avec le groupe (déploiement d’outils) & réunion toutes les 6 semaines pour échanger entre pairs
  • Maîtriser le socle paie, administration du personnel et formation
  • Rédiger : communication écrite visant à faire passer des messages
  • Bousculer le statu quo

 

Périmètre :

  • Jusqu’à 220 collaborateurs et 3 sociétés
  • Rattachement à la direction générale ou au directeur administratif et financier par délégation
  • Management direct :
    • Une HRBP & cheffe de projets RH (périmètre Forster et Somalu)
    • Un alternant gestionnaire de paie/administration du personnel/formation (périmètre siège social et agences commerciales de Reynaers Aluminium)
  • Management transverse :
    • Une assistante de site référente RH en charge de l’administration du personnel, des formations et des éléments variables de paie (périmètre site logistique de Reynaers Aluminium)
    • Déplacement à prévoir minimum 1 fois/mois sur le site logistique (Brouchy - 80400)

Qui êtes-vous ?

Diplôme et expérience :

  • Master, de préférence en ressources humaines
  • 10 ans d’expérience en ressources humaines

Que pouvons-nous vous offrir ?

Salaire & avantages :

  • 48 à 58k€ dont 5 à 6k€ sous forme de variable (objectif commun 20%/objectif RH 80%)
  • Voiture de fonction de catégorie B (car policy en vigueur Renault Captur, Volkswagen ID3, Ford Focus)
  • Titres restaurant de 10€/jour (prise en charge 60% employeur)
  • Mutuelle prise en charge à 80%
  • Prévoyance gratuite jusqu’au montant du PMSS
  • Participation
  • Outils et cadre de travail modernes au sein d’un siège social à taille humaine (50 personnes)

Qui sommes-nous ?

Sur le Groupe Reynaers

Together for Better est la devise du Groupe Reynaers et reflète l’identité de cette entreprise familiale belge. Porté par une passion pour l’entrepreneuriat et des innovations audacieuses, le Groupe international Reynaers met toujours l’accent sur sa bienveillance avec ses partenaires pour réaliser ensemble une croissance durable.

Reynaers, présent dans plus de 70 pays, est un spécialiste de premier plan dans le développement, la distribution et la commercialisation d’applications architecturales innovantes et durables en aluminium et acier. Les marques les plus connues du Groupe sont Reynaers Aluminium et Forster Steel Systems.

Fondée en 1965, Reynaers a connu une croissance forte, tant en termes de présence internationale que de chiffre d’affaires. Reynaers regarde l’avenir avec confiance et a réalisé un Chiffre d’Affaires de 638 millions d’euros en 2022. Actuellement Reynaers emploie 2 600 collaborateurs à travers le monde.

En France, la société compte plus de 220 collaborateurs qui travaillent chaque jour en équipe pour répondre au mieux aux besoins des clients de nos trois sociétés.