Hållbar Utveckling
Reynaers Aluminium's bolagsmässiga strategi bygger på att integrera principer för ekonomisk lönsamhet, socialt engagemang och omsorg om miljön. Företagens sociala ansvar och hållbar utveckling är inget vagt begrepp för vårt företag. I praktiken omsätts detta åtagande i konkreta åtgärder.
Omsorg om miljön är också vår oro
Reynaers Aluminium är medveten om att företag spelar en viktig roll i omsorg om miljön. Vi tar vårt ansvar på allvar. Vi använder hållbara material som kan återanvändas i all oändlighet. Vi bidrar till återvinning av aluminium, vilket sparar energi. Och vi ägnar särskild uppmärksamhet åt en ekologiskt ansvarsfull produktionsprocess.
Företagens Sociala Ansvar
Reynaers Aluminium är en medlem av nätverket Business & Society Belgium, som främjar och integrerar företagens sociala ansvar i företagens verksamhet för att bidra till en hållbar utveckling och mänskliga framsteg.
Business & Society Belgium är medlem i CSR Europe, ett europeiskt nätverk av företag och organisationer som spelar en viktig roll i genomförandet av företagens sociala ansvar i Europa.
För ytterligare information besök www.businessandsociety.be.
Värdesätta mångfald och talang
Reynaers Aluminium finns i över 25 länder och sysselsätter mer än 1.000 anställda. Företaget bedriver en personalpolitik som främjar jämställdhet och mångfald och syftar till att värdesätta talangen av män och kvinnor som är anställda opartiskt. Denna policy respekterar lokala regler och vanor som gäller i de länder där företaget är verksamt. Kompetensutveckling genomförs genom ett permanent utbildningsprogram för både chefer och arbetstagare.
Sedan 2003 har Reynaers institutet presenterat "Reynaers Institute Award" till en arkitektstudents examensprojekt. I Belgien anordnas en tävling i samarbete med AIAB, Association of Institutions for Architectural Education. Pristagaren vinner en 6 månaders praktik på prestigefyllda arkitektbyrån Foster and Partners i London.
Integritet och öppen kommunikation
Integritet och ärlighet är grundläggande värden i Reynaers. Företaget är förenligt med etiska regler för god förvaltning. Det är anledningen till att styrelsen består av 50% externa styrelseledamöter och 50% interna direktörer. Företaget främjar dialog och uppmuntrar en öppen kommunikation med alla sina interna och externa partners.