Responsabilidad Social Corporativa
La estrategia corporativa de Reynaers Aluminium se fundamenta en la integración de tres principios: rentabilidad financiera, compromiso social y respeto del medio ambiente. La responsabilidad social corporativa y el desarrollo sostenible no son conceptos vanos para nuestra empresa: son compromisos que se traducen en acciones concretas en la práctica.
El medio ambiente también es cosa nuestra
Reynaers Aluminium es consciente de que las empresas juegan un papel importante en la conservación del medio ambiente y asume su parte de responsabilidad. Trabajamos con materiales duraderos que pueden ser utilizados y reutilizados sin limitación. Además, contribuimos al reciclado del aluminio, lo que representa un ahorro considerable de energía. Damos una gran importancia a la utilización de un proceso de producción que respete el medio ambiente.
Responsabilidad Social Corporativa
Reynaers Aluminium es miembro de la red belga “Negocio y Sociedad” (Business and Society Belgium), que promueve la integración de la responsabilidad social corporativa en las actividades empresariales, con el fin de impulsar el desarrollo sostenible y el progreso humano.
A su vez, esta pertenece a CSR Europe, red europea de empresas y organizaciones que trabaja por la aplicación práctica de la responsabilidad social corporativa en Europa.
Si desea obtener más información, visite el sitio web www.businessandsociety.be.
Valoración de la diversidad y el talento
Reynaers Aluminium cuenta con centros en más de 27 países y su plantilla se compone de más de 1.000 empleados. La empresa aplica una política de personal basada en la igualdad de oportunidades y la diversidad, una política que intenta valorar el talento de todos los hombres y mujeres, a los que Reynaers emplea de forma imparcial. Al mismo tiempo, esta política respeta las normas y costumbres locales de los países en los que opera la empresa. Reynaers organiza programas de formación permanente para mejorar los conocimientos y la cualificación tanto de sus ejecutivos como de sus trabajadores.
Reynaers concede desde 2003 el premio “Reynaers Institute Award” destinado a proyectos de fin de carrera de estudiantes de arquitectura. En Bélgica, el concurso se organiza en cooperación con la AIAB, Asociación de Escuelas de Arquitectura de Bélgica. El premio consiste en un periodo de prácticas de seis meses en el prestigioso estudio de arquitectura londinense Foster and Partners.
Integridad y comunicación
La integridad y la honradez son valores fundamentales para Reynaers. En este sentido, la empresa aplica normas éticas de buen gobierno corporativo. La mitad de su consejo de administración está compuesto por consejeros externos y la otra mitad por consejeros internos. La empresa promueve además el diálogo y fomenta la comunicación con todos sus socios, externos e internos.