Choose a country

Poslání a hodnoty NAŠE POSLÁNÍ

Vytvářet nová a trvale udržitelná řešení, která zvyšují architektonickou hodnotu a zlepšit životní a pracovní prostředí budov.




NAŠE VIZE

Chceme být uznáváni všemi hráči ve stavebnictví jako přední evropská značka hliníkových architektonických budov.


NAŠE STRATEGIE

Uvědomujeme si naši vizi:

• Investice do výzkumu a vývoje do inovativních a trvanlivých řešení hliníkových budov, které splňují potřeby a nároky stavitelů na energetickou účinnost , pohodlí, design a bezpečnost.
• Poskytovat našim zákazníkům výrobky a služby, které vytvářejí přidanou hodnotu a umožňují jim růst.
  
• Posílení značky Reynaers a prostřednictvím našich logistických odborníků celosvětově růst jak na komerčním (projekty) tak na soukromém (domácím) trhu.
• Posílení talentu všech našich zaměstnanců.
  

NAŠE MOTTO

Naše motto je „Přinášíme hliník do života“. Kombinace tvořivého návrhu architekta s řemeslnou dovedností zpracovatele, dávají naše hliníkové systémy budově duši. Díky svým jedinečným vlastnostem, hliník přináší budovy do života. Trvanlivá pestrost a všestranný život.


Firemní hodnoty
 
Respekt
Usilujeme o firemní kulturu a pracovní prostředí založené na vzájemném respektu všech našich zaměstnanců, zákazníků, dodavatelů vůči naší společnosti a světě, ve kterém žijeme.

Spolupráce
Spolupráce se třetími osobami za účelem dosažení společných cílů je základem našeho úspěchu nyní i v budoucnosti.

Otevřenost a rozmanitost
Otevřenost jiným myšlenkám a aktivita v boji za rozmanitost jsou nezbytné pro zajištění budoucnosti naší společnosti a prosperity na našich trzích.

Maximum ke spokojenosti zákazníka
Naši zákazníci jsou centrem našeho zájmu. Jejich spokojenost a vztah k tesařům, architektům, dodavatelům a jejich trvalý závazek k Reynaers tvoří náš kapitál. Všechny naše činnosti jsou zaměřeny na krátkodobou a dlouhodobou spokojenost.
Také usilujeme o maximální spokojenost našich kontaktů s akcionáři, kolegy a dodavateli.

Inovace
Naši zaměstnanci jsou inovativní, tvořiví a ochotní riskovat. Inovativní chování se prosazuje vnitřní a vnější spoluprácí.

Orientace na výsledek
Ziskovost tvoří základ trvalého úspěchu. Přístup společnosti a jejich zaměstnanců orientovaný na výsledek je zásadní, jako je zkoušení našich úspěchů oproti našim cílům a systematické úpravy našich činností pro maximální úspěch.

Dokonalost
Usilujeme o dokonalost a snažíme se o bezchybný záznam. Abychom našim zákazníkům posloužili, uplatňujeme nejvyšší standardy kvality a používáme nejposlednější technologie. Management je vést své zaměstnance, podporovat je a školit tak, aby mohli být ve svém oboru na špičce.