La stratégie d’entreprise de Reynaers Aluminium repose sur l’intégration des principes de rentabilité économique, d’engagement social et de protection de l’environnement. La Responsabilité sociétale des entreprises (Corporate Social Responsibility) et le Développement durable ne sont pas des concepts vides de sens pour notre entreprise. Dans la pratique, cela se traduit par des actions concrètes. La protection de l’environnement, c’est aussi notre affaire Reynaers Aluminium est consciente que les entreprises jouent un rôle important dans la protection de l’environnement. Nous prenons notre responsabilité à cœur. Nous travaillons avec des matériaux durables qui peuvent être réutilisés à l’infini. Nous contribuons au recyclage de l’aluminium, ce qui représente une économie d’énergie considérable. Nous attachons également beaucoup d’importance à un processus de production respectueux de l’environnement. Responsabilité sociétale des entreprises Reynaers Aluminium est membre du réseau Business and Society Belgium, qui promeut et intègre la responsabilité sociétale dans les activités des entreprises afin de contribuer au développement durable et au progrès humain. Business & Society Belgium est membre de CSR Europe (Corporate Social Responsibility), un réseau européen d’entreprises et d’organisations qui joue un rôle important dans la mise en œuvre de la responsabilité sociétale des entreprises en Europe. Pour plus d’informations: www.businessandsociety.be. Valoriser la diversité et le talent Reynaers Aluminium est présente dans 27 pays et emploie plus de 1 000 collaborateurs. L’entreprise mène une politique de gestion du personnel qui stimule l’égalité des chances et la diversité et apprécie sincèrement le talent des hommes et des femmes qu’elle emploie. La politique menée respecte les conventions et usages locaux en vigueur dans les pays où l’entreprise est active. Le développement des compétences se fait par le biais d’un programme de formation permanente et ce tant pour les cadres que pour les ouvriers. Intégrité et communication ouverte L’intégrité et l’honnêteté sont des valeurs essentielles pour Reynaers. L’entreprise respecte les règles éthiques en matière de bonne gouvernance. Ainsi, le Conseil d’administration est composé d’un nombre égal d’administrateurs externes et d’administrateurs internes. L’entreprise encourage le dialogue et mène une communication ouverte avec l’ensemble de ses partenaires internes et externes.